REPORTAJES

Ante el d�ficit acumulado en ejercicios anteriores como consecuencia de la disminuci�n de ingresos, el Gobierno tambi�n sale al rescate de la TV p�blica
Nuevos �planes� para RTVE para buscar el equilibrio de la Corporaci�n p�blica
RTVE recibir� de SEPI una aportaci�n inicial de 130 millones de euros para compensar p�rdidas operativas generadas en ejercicios anteriores. Por su parte, RTVE reforzar� la aplicaci�n del Plan de Eficiencia iniciado en 2012, con el fin equilibrar financiera y patrimonialmente la Corporaci�n. Adem�s, RTVE llevar� a cabo una reducci�n de capital para reflejar la p�rdida del valor patrimonial de sus activos inmobiliarios durante la crisis. De otro lado, el Gobierno estudiar� el refuerzo presupuestario necesario para que la Corporaci�n cierre en condiciones de equilibrio presupuestario el ejercicio 2014. Se dota de esta forma estabilidad financiera y patrimonial a RTVE. Ahora afronta entre los principales objetivos un Plan de Eficiencia iniciado en 2012 donde destaca la necesidad de ajustar la estructura de gastos a la situaci�n presupuestaria actual. El plan pretende la obtenci�n de una producci�n de mayor calidad a costes competitivos, al tiempo que movilizar recursos hacia aquellas actividades que contribuyan en mayor medida a los resultados de la Corporaci�n�
S.D.P.

La dotaci�n aprobada contribuye a paliar la ca�da de los ingresos de la corporaci�n p�blica RTVE que, pese a los esfuerzos de contenci�n de gasto iniciados en 2012, no ha logrado compensar la disminuci�n de los ingresos, que se limitan b�sicamente a la compensaci�n de servicio p�blico, a la asignaci�n de la tasa por el uso del espectro radioel�ctrico y a la aportaci�n de los operadores de televisi�n y telecomunicaciones.

En lo que concierne a gastos de explotaci�n, y en relaci�n con el a�o 2011, se ha logrado un ahorro de 356,3 M� en los a�os 2012 y 2013. La reducci�n de gasto obtenida en 2013 respecto al a�o 2011 alcanz� los 216,7 M�. Si bien se han reducido de forma significativa los gastos, tales esfuerzos no han podido compensar en su totalidad la ca�da de los ingresos, habi�ndose conseguido la mencionada reducci�n a pesar de la necesidad de asumir gastos derivados de circunstancias sobrevenidas.

RTVE se compromete, por su parte, a continuar la pol�tica de eficiencia y de reducci�n de costes emprendida en 2012 en las �reas de gastos generales y operativos, gastos de estructura y gastos de personal; una reducci�n que, en el caso de los antedichos gastos de personal, se corresponde con la senda iniciada con la firma del II Convenio Colectivo de la Corporaci�n, en noviembre de 2013, por la mayor�a de la representaci�n sindical de RTVE.

Plan hasta el 2015
Entre los principales objetivos del Plan de Eficiencia iniciado en 2012 destaca la necesidad de ajustar la estructura de gastos a la situaci�n presupuestaria actual. El plan pretende la obtenci�n de una producci�n de mayor calidad a costes competitivos, al tiempo que movilizar recursos hacia aquellas actividades que contribuyan en mayor medida a los resultados de la Corporaci�n.

Como consecuencia de este Plan de eficiencia, se esperan unos ahorros acumulados de 32,3 millones de euros en 2014 y de 34,9 millones en 2015, producto de medidas practicadas desde 2012, as� como del resultado de otras medidas en estudio. Siempre preservando la financiaci�n de una programaci�n de calidad y adecuada a los compromisos de servicio p�blico.

Hoy los ingresos de explotaci�n se han reducido desde el ejercicio 2011 en un 26%, como consecuencia del descenso de los ingresos. Concretamente, los provenientes de la compensaci�n de servicio p�blico han pasado de 544,3 millones de euros en 2011 a 292,4 millones en 2013, un decremento de 251,9 millones de euros que supone un 46% de diferencia.

Asimismo, contribuye a esta ca�da de los ingresos la menor aportaci�n de los operadores de televisi�n y telecomunicaciones en 72 millones en el mismo per�odo. En definitiva, una reducci�n de m�s de 300 millones desde el 2011 al 2013. Para el presente ejercicio se estima una ca�da aun mayor de los ingresos provenientes de los operadores de TV y telecomunicaciones; tambi�n durante el presente ejercicio ha de hacerse frente al coste de los Juegos Ol�mpicos de Sochi celebrados a lo largo del mes de febrero.

Por su parte, los gastos de explotaci�n se han reducido en 216,7 M�, lo que conlleva un esfuerzo del 18,4%, pasando de 1.176,8 M� en 2011 a 960,1 millones en 2013. Este cap�tulo de gastos ha experimentado, en realidad, una reducci�n mayor, dada la necesidad de absorber gastos adicionales ajenos a la gesti�n de RTVE por importe de aproximadamente 60 M� anuales (particularmente las provisiones por deterioro de inmuebles, el gasto asociado a la contabilizaci�n de patrocinios y donaciones, y el incremento del IVA establecido en 2012).

Nueva operativa
De esta manera, la Corporaci�n contin�a su esfuerzo de contenci�n de gastos iniciado en 2012, que proseguir� de manera intensa en los a�os 2014 y 2015. A estos efectos, el plan contempla la mejora de los servicios de tecnolog�a a trav�s de la integraci�n de redes y la renegociaci�n de los contratos de comunicaciones y sistemas.

Asimismo, se acometer� un esfuerzo importante en la optimizaci�n de edificios de producci�n y oficinas de la Corporaci�n, lo que supondr� unos menores gastos de mantenimiento. De la misma forma, se pondr�n en pr�ctica medidas de eficiencia energ�tica que permitir�n reducir la factura en un 40% en dos a�os.

Se contemplan, adem�s, unos menores gastos asociados a la posible venta de inmuebles no necesarios para el desarrollo de la actividad, as� como reducciones adicionales en lo que a gesti�n de transportes y viajes se refiere. Se plantea adem�s un redimensionamiento de los servicios de la Corporaci�n reduciendo su alcance, as� como una mejora en la gesti�n de aprovisionamientos. Destacan tambi�n las medidas de eficiencia en gastos operativos de corresponsal�as y centros territoriales.

Adem�s, el Plan de Eficiencia supone una continuidad en la reducci�n de gastos de personal impulsada por RTVE tras la firma del II Convenio Colectivo de la Corporaci�n a finales de 2013. Dicho acuerdo ha supuesto la reducci�n de alrededor de un 10% de los gastos de personal y la introducci�n de medidas de flexibilidad en la gesti�n de recursos humanos, como son, el nuevo sistema de clasificaci�n profesional que incrementar� la polivalencia funcional, la simplificaci�n y ajuste de conceptos retributivos, y la incorporaci�n de medidas de flexibilidad en materia de jornada.

Se contempla, adem�s, en este apartado, continuar aplicando medidas para la contenci�n y racionalizaci�n del gasto en complementos variables. En aras de una mejora de la productividad se reducir� la contrataci�n temporal en un 5%, y se estudiar� la aplicaci�n de un programa de bajas voluntarias incentivadas amortizables. Por �ltimo, se insistir� en el proceso de reducci�n de la estructura directiva y de gesti�n en un m�ximo del 5% respecto de la actual, as� como hasta un 16% en mandos operativos.

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